工伤没有劳动合同没有工资流水怎么办

没有劳动合同和工资流水，仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位不申请时，个人可在一年内申请。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请工伤认定，并依据认定结果索要赔偿。选择时应确保资料齐全，如医疗证明、工伤认定决定书等，以便顺利维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无合同无流水也可维权。操作：1. 收集工作证据，如工作服、同事证言；2. 向劳动部门申请工伤认定；3. 获认定后，要求单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。