因工厂订单不足经常放假，劳动法规定员工可以拿到底薪吗？
宁波市鄞州区刑事辩护律师
2025-06-10
工厂订单不足放假，员工应得底薪，不得低于最低工资标准。依据《最低工资规定》，工厂需支付员工个人工资，且不得低于当地最低工资标准。若不及时支付，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假需付底薪。操作如下：首先，明确放假原因及时间；其次，根据《最低工资规定》确定底薪标准；最后，按时支付，确保不低于当地最低工资，避免法律纠纷。若长期放假，应与员工沟通并说明情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资处理，常见方式为按最低工资标准支付。若工厂效益差长期放假，应选择支付底薪以保障员工权益；若短期放假，可与员工协商灵活处理。
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