在煤矿井下工作时被打，我应该怎么做？

被打应及时报警处理。依据《治安管理处罚法》，公安机关可对打人者处罚。未及时处理，可能导致证据丢失，难以维权。
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常见处理方式为报警并申请劳动仲裁。若受伤，报警后可要求赔偿；未签劳动合同，则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权。
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应报警并考虑劳动仲裁。操作：1.立即报警，保留证据；2.如受伤，配合鉴定，追究打人者责任；3.若未签劳动合同，向劳动局申请仲裁，要求公司赔偿。
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被打后首要步骤是迅速报警，依据《治安管理处罚法》，公安机关有权对施暴者采取相应处罚措施。拖延报警可能导致关键证据流失，为后续维权增添难度。
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对此类情况，报警并结合劳动仲裁是明智之选。具体操作指南：1.第一时间报警，确保现场证据得以保存；2.如有必要，配合医疗鉴定，明确责任归属，依法追究打人者责任；3.若劳动关系未明确，即未签订劳动合同，应尽快向劳动局提起仲裁申请，要求企业给予相应赔偿。
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一种常规做法是先报警，随后视情况申请劳动仲裁。若虽未受伤但需索赔，报警后可通过法律途径要求赔偿；若还存在未签订劳动合同的情况，则可通过劳动仲裁，援引《劳动法》来维护自身权益。