饭店打工手指受伤算工伤吗

工作中手指受伤算工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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手指受伤算工伤,处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成再申请工伤认定或提起诉讼。
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手指受伤算工伤。处理方式:1. 立即就医并保留相关医疗证明;2. 通知用人单位并申请工伤认定;3. 若用人单位不配合,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 必要时,寻求法律援助提起诉讼。
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