单位未按时申请工伤认定怎么办

首先，单位未按时申请工伤认定，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内提出申请。其次，根据《工伤保险条例》，单位未按时申报工伤，职工一方可在1年内向劳动保障行政部门提出申请。若逾期且无正当事由，则丧失申请权利。最后，不及时申请工伤认定，可能导致职工无法享受工伤保险待遇，影响合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位未按时申请工伤认定，工伤职工应尽快（1年内）向劳动保障行政部门提出申请，并说明情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式为向劳动保障行政部门提出申请。法律依据为《工伤保险条例》相关规定。面对单位未按时申请的情况，应选择及时咨询专业律师或相关部门，了解具体申请流程和期限，以避免错过申请时效。