快递离职工资拖俩月发正常吗

首先，拖欠工资两个月是不正常的。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司拖欠工资两个月，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，或向法院申请支付令，要求公司及时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能影响员工正常生活，甚至引发法律纠纷。
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对于拖欠工资的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。你应先与用人单位沟通，若无果，再向当地劳动监察大队投诉，若仍无法解决，则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求支付工资。
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拖欠工资可投诉。具体操作为：先与用人单位协商；协商无果后，向劳动监察大队投诉；若投诉无果，申请劳动仲裁。