是否违法，以及如何检举长时间工作？

连续上班36小时违法，违反了《中华人民共和国劳动法》的工作时间规定。长时间工作损害劳动者健康，用人单位将受警告、责令改正及罚款。不及时处理，可能导致劳动者身体严重受损，企业面临更大法律风险和罚款。
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连续上班36小时违法。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录、打卡记录；2.向当地劳动监察部门举报，提交证据；3.若劳动监察处理不力，可申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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检举长时间工作，可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁处理。选择方式时，考虑证据充分性，若证据确凿可直接举报；若需进一步确认，则申请劳动仲裁更为合适。