如何处理被老板拖欠工资并辱骂的困境？

被老板拖欠工资并辱骂，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资可举报投诉，申请仲裁或支付令；辱骂或构成侮辱罪。不及时处理，可能影响生活，加剧矛盾，甚至引发诉讼。
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被拖欠工资且辱骂，应这样处理：1.向劳动行政部门举报投诉，提供证据，要求支付工资及赔偿；2.若投诉无果，申请劳动争议仲裁，明确仲裁请求和事实理由；3.如有欠条，直接向法院申请支付令；4.遭遇严重辱骂，可报警并考虑提起民事诉讼，要求精神损害赔偿。
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处理拖欠工资并辱骂，常见方式为举报投诉、仲裁、诉讼。举报投诉快速有效；仲裁适用于争议解决；诉讼则针对严重情况，如欠薪数额大或遭受严重侮辱。