日结工资压七天合法吗

日结工资压七天不合法。依据《劳动法》，单位支付工资周期应为30天，压工资七天违反此规定。长期拖欠可能影响员工生活，损害员工权益。
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日结工资被压，可首先与雇主沟通解决。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的维权方式。
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日结压工资不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。确保自身权益不受损害。