工资差额怎么计算
宁波市鄞州区刑事辩护律师
2025-05-06
工资差额按实发工资双倍计算，扣除已发部分。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付双倍工资，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资差额需处理。操作方式：1. 与雇主沟通，明确差额原因及数额；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资差额，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，无果后考虑调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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