公司异地搬迁不去的员工怎么解决
宁波市鄞州区刑事辩护律师
2025-05-01
公司异地搬迁，员工可协商或按合同处理。依据《劳动合同法》，若搬迁影响合同履行，且未达协商，员工离职难获赔。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫异地搬迁员工处理：1. 协商：与公司谈判，看是否能调岗或给予补偿。2. 履行：若搬迁不影响合同，继续工作；否则，可申请解约。3. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请，维护自身权益。
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