孕期合同到期不续签，用人单位需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金计算基于工作年限，每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》规定，不按要求支付将承担法律责任，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期合同到期赔偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和个人情况，协商更快但可能结果不满，仲裁更公正但耗时。
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