而且不能是周末的任意一天，公司这种做法是否触犯法律？
宁波市鄞州区刑事辩护律师
2025-06-21
公司每周只安排一天非周末休息日，不一定违法。依据《劳动法》，若总工时等符合规定则不违法。长期违反或致员工过劳，影响健康及工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法需视具体情况处理，可协商、投诉或仲裁。若工时合规则接受，不合规则先与公司沟通，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排休息日需合规。操作：1.核实工时是否超《劳动法》规定；2.若超，与公司协商调整；3.协商无果，向劳动监察投诉；4.仍不解，申请劳动仲裁。
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