没有实体身份证，只有电子身份证可以进工厂工作吗？

一般情况下，电子身份证可作为身份证明文件之一，但具体需看工厂规定。分析：从法律角度看，电子身份证与实体身份证具有同等法律效力，但在实际应用中，不同单位对电子身份证的接受程度可能有所不同。工厂作为用人单位，可能有自己的规章制度，要求员工提供实体身份证进行入职登记或背景调查。提醒：如果工厂明确拒绝接受电子身份证，且态度强硬，这可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士，了解自身权益及可能的解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与工厂人事部门沟通，了解其对电子身份证的具体要求及接受程度；二是查阅相关法律法规及工厂规章制度，确认自身权益。选择方式：若工厂对电子身份证的接受程度较高，且规章制度未明确禁止，则首选沟通方式；若工厂态度强硬，且规章制度与法律法规相悖，则考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通确认：首先尝试与工厂人事部门沟通，了解其对电子身份证的具体态度及要求。如工厂表示接受，则按流程办理入职手续。2.查阅法规：若沟通无果，可查阅《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，确认电子身份证的法律地位及效力。3.规章对比：对比工厂规章制度与法律法规，如发现相悖之处，可向工厂提出质疑，要求解释并修改相关规定。4.法律援助：如工厂仍坚持拒绝接受电子身份证，且态度强硬，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关沟通记录及证据，以备不时之需。