单位不承认患癌医疗期怎么办

单位不承认患癌医疗期违法，应承担相应责任。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作可解除合同，但需提前30天通知或支付1月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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单位不认医疗期，可如此处理：1. 与单位沟通，出示医疗证明，要求承认医疗期；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请调解，提交相关证据；3. 调解无果，则提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 仲裁后单位仍不执行，可考虑诉诸法院。
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单位不承认患癌医疗期，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，以维护自身合法权益。