公司未支付加班费，有没有补偿？

公司未支付加班费辞职有补偿。依据《劳动合同法》，未支付加班费属未及时足额支付报酬，劳动者可解除合同并获经济补偿。长期不处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及职业发展。
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公司未付加班费可索补偿。操作如下：1.收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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公司未支付加班费，辞职后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接要求补偿，否则可考虑劳动仲裁以维护权益。