我主动辞职是算解除还是算终止？

主动辞职算合同解除。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同。若未到期主动辞职，通常无补偿，但用人单位若降低合同条件导致辞职，则需支付经济补偿金。不及时处理可能引发劳动争议，影响个人职业声誉及后续就业。
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主动辞职算解除。操作如下：1.提前准备书面辞职信，明确辞职意愿及离职时间；2.与用人单位沟通，确保辞职信已被接收并理解；3.按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）提交辞职信；4.办理离职手续，结清工资及福利；5.若用人单位降低合同条件导致辞职，可协商经济补偿。
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主动辞职常见处理为提前通知并解除合同。应依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知。选择处理方式时，需考虑是否已找到新工作、是否在乎经济补偿及与用人单位的关系等因素。