退休返聘员工未缴社保，企业能否参加政府采购投标？

退休返聘员工未缴社保，企业投标资格或受影响。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业应为员工缴纳社保，未履行此义务可能面临法律处罚，并影响企业信誉及投标资格，严重时可能导致投标无效或被取消。
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退休返聘员工未缴社保，企业应先补缴并处理劳动争议。面对此类情况，企业应先补缴社保，并与员工协商解决争议；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，需考虑效率、成本及对企业声誉的影响。
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退休返聘未缴社保，需处理。操作如下：1.立即补缴社保，确保合规；2.与员工沟通，协商解决方案；3.若协商不成，准备劳动仲裁材料，提请仲裁；4.对仲裁结果不满，整理证据，向法院提起诉讼。