实习期间已交五险一金，对应届生身份有何影响？

实习期间交五险一金不影响应届生身份认定。分析：从法律角度看，应届生身份主要由毕业时间和是否签订正式劳动合同决定。实习期间缴纳的五险一金，虽表明你参与了社会保险，但并不等同于正式就业，不影响你作为应届毕业生的身份。只要你在毕业年度内，且未签订正式劳动合同，通常仍被视为应届生。提醒：若毕业后继续在同一单位工作并签订劳动合同，且单位继续为你缴纳五险一金，此时你便不再是应届生身份。如对此有疑问，建议咨询学校就业指导部门或专业律师。
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处理方式：法律上，应届生身份的认定主要依据毕业时间和就业状态。处理此问题的方式主要有两种：一是咨询学校就业指导部门，了解学校对应届生身份的具体认定标准；二是咨询专业律师，从法律角度明确应届生身份的定义和判断标准。选择建议：若问题涉及学校政策或流程，首选咨询学校就业指导部门；若涉及法律层面的争议或疑问，建议咨询专业律师以获取法律意见。
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具体操作：1.若学校政策明确实习期间缴纳五险一金不影响应届生身份，可直接依据学校政策办理相关手续。2.若学校政策模糊或存在争议，可向学校就业指导部门提出书面咨询，要求明确答复。3.若涉及法律层面的争议，如单位以已缴纳五险一金为由拒绝承认应届生身份，可咨询专业律师，了解法律规定并准备相应证据，如毕业证书、未签订劳动合同的证明等，以维护自身权益。4.在任何情况下，都应保留好实习期间的相关证明文件，以备不时之需。若问题复杂或涉及法律诉讼，应及时寻求专业律师的协助。