社保未缴纳满15年该退休了怎么办

社保未缴满15年达退休年龄，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国社保法，职工达到法定退休年龄时，若养老保险累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或根据当地政策申请一次性补缴。但需注意，一次性补缴可能受政策限制及额外费用影响。提醒：若退休后长时间无法享受养老金待遇，且个人财务状况受影响较大，表明问题严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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具体操作：1. 延缴操作：向所在单位或社保部门申请继续缴纳养老保险费，直至累计缴费年限达到15年。期间需按时足额缴纳保险费，并保持与社保部门的沟通。2. 一次性补缴操作：了解当地补缴政策，包括补缴年限、费用标准等，向社保部门提交补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，即可按规定领取养老金。3. 转为居民养老保险操作：向社保部门咨询居民养老保险相关政策，办理职工养老保险转居民养老保险手续。转换后，根据居民养老保险规定享受相应待遇。需注意的是，转换后养老金待遇可能低于职工养老保险。在处理过程中，务必保持与社保部门的沟通，确保操作合法合规，避免不必要的法律风险。
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处理方式：从法律角度看，社保未缴满15年的处理方式主要包括延缴、一次性补缴及转为居民养老保险。延缴适用于希望继续工作并积累缴费年限的职工；一次性补缴则适用于符合当地补缴政策且愿意承担额外费用的个体；转为居民养老保险则适用于不愿或无法继续缴纳职工养老保险的人群。选择建议：根据个人实际情况及当地政策，权衡利弊后选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许且希望保持较高养老金待遇，可考虑一次性补缴；若希望继续工作，延缴是较优选择；若对养老金待遇要求不高，转为居民养老保险也是可行方案。