工人离职后得肺结核，若与工作环境有关，可向原公司要求赔偿。根据《劳动合同法》等相关法律，单位应对员工职业病负责。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法得到应有的医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后得肺结核，赔偿需视情况。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与原公司协商，要求赔偿或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可通过诉讼维护权益。
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