程序员被裁员，如何调整心态面对？

程序员被裁员需冷静，依法维权是关键。根据《劳动合同法》，被裁员员工有权要求经济补偿，单位违法裁员则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响未来职业发展。
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对裁员，程序员可依法采取调解、劳动仲裁、诉讼等处理方式。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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程序员被裁员应冷静应对。具体操作：1.保留裁员证据，如邮件、通知等；2.尝试与单位沟通，争取合理补偿；3.若沟通无果，向调解组织申请调解；4.调解不成，自被裁员之日起一年内提起劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。