法律分析：汽车与电动三轮车发生的车祸可以由交警部门进行责任划分，有证据证明电动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。具体要由交警部门出具《交通事故责任认定书》进行认定。机动车与非机.

写横幅讨薪需谨慎，违法讨薪可报警。根据《劳动法》等相关法律，讨薪应依法进行，若采取暴力、拉横幅等扰乱秩序的方式，可能触犯法律。不及时处理，可能导致事态升级，影响公共秩序，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

你好，具体什么案情 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，视案情认定.

在离婚时，若夫妻双方无法就共有房屋的分割达成一致，根据《民法典》第一千零八十七条的规定，这种情况下，可以请求人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这意味着，法院将会介入.

员工在家猝死赔偿需视情况，工亡则赔偿包括丧葬费、抚恤金等。依据《工伤保险条例》，若员工因工死亡，赔偿涵盖多项费用，如未及时赔偿，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

使用您手机号注册拼多多可能影响您的信息安全及财产权益。分析：他人未经允许使用您的手机号注册拼多多，可能侵犯您的个人信息权。若该账号产生违法行为或债务，您可能面临不必要的法律纠纷。同时，频繁的信息通知也可.

该利息不属于高利贷范畴。依据《反不正当竞争法》等规定，高利贷通常指利率远超正常水平的贷款。此例中，月息400元对于6000元本金，年化利率未明显过高，故不构成高利贷。若利率过高且伴随不法手段，将可能触犯法律并导致.

瓜子应急强制放款属违法行为，可报警处理。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，强制放款涉及黑网贷、涉黑团伙，严重侵犯个人财产权，不及时处理可能导致资金损失、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

以交警出具的事故认定为准 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据交警认定责任为准 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

有人拿照片威胁自己的可以报警，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定，对对方处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条有下列.

直行红灯亮左转灯熄灭时左转，通常算违章。分析：根据交通法规，交通信号灯按照既定规则指示行车方向。当直行红灯亮起时，表示该方向禁止通行；而左转灯熄灭，在没有明确指示可以左转的情况下，应视为不允许左转。此时.

交通事故对方全责，交通费应按实际必需费用赔偿。根据《民法典》等法律规定，赔偿应包括就诊及事故处理相关交通费，票据需与实际情况相符。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

抖音封号不一定会影响当兵政审，需具体分析。分析：抖音封号通常涉及平台规则违规，如内容不当、侵权等，并非直接的法律处罚。当兵政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质、违法犯罪记录等。因此，抖音封号本身不一.

九十岁老人办理高龄补贴，需按当地政策准备材料并申请。分析：高龄补贴是地方政府为关爱老年人而设立的福利政策。具体办理流程需遵循当地民政部门或社区的规定。通常，老人或其家属需准备身份证、户口本、近期照片等证.

贷款利率23.9%合法。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，24%以内利息合法，您的利率未超标。超36%则不受法律保护，可能引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

公司离职时收回补贴不合法。依据《劳动法》，离职后应发放应得工资补贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人财务和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您可以继承大爷宅基地上的房屋，但不能继承宅基地使用权。依据《法律规定》，宅基地属集体所有，房屋属公民所有，可继承房屋。不及时处理可能导致房屋权属不清，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

贷款被骗应立即报警处理。贷款被骗需第一时间联系公安并收集证据，如《合同法》规定，详细证据有助于追讨。若不及时处理，可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

可以视情况考虑重新起诉。依据《民法典》相关规定，若伤势反复且未超诉讼时效，有权提起诉讼。但若超过三年，对方可能提出诉讼时效抗辩，导致诉讼被驳回，权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

法定节假日不上班需发工资。依据《劳动法》，法定节假日属带薪休假，不上班也应支付工资，否则违反法律规定，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.